SILA Union представила новую модель ИТ-образования на международной конференции
«Диплом гарантирует готовность к работе» — ошибочное мнение многих студентов. Работодатели сегодня ожидают от выпускников умения выстраивать процессы, работать с архитектурой и принимать решения в сложной цифровой среде, а не просто владеть отдельными инструментами. Именно поэтому меняется сама логика подготовки специалистов.
На VI Международной технической научно-практической конференции «Современные информационные технологии в социальной сфере» в МФЮА отечественная технологическая компания SILA Union представила кейс интеграции своей платформы в образовательный процесс — как практический ответ на этот разрыв между обучением и требованиями бизнеса.
Ключевой темой обсуждения стало развитие цифровых компетенций, образовательных моделей и прикладных ИТ-решений. Мероприятие объединило научное и профессиональное сообщество из России и зарубежных стран. Среди участников — Финансовый университет при Правительстве РФ, Казанский (Приволжский) федеральный университет, Московский институт психоанализа, МФЮА и МГТУ-МАСИ, а также представители международных образовательных организаций. География мероприятия вышла за пределы России: к дискуссии присоединились участники из Казахстана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана, Кубы и Индии, что позволило обсудить различные подходы к подготовке ИТ-специалистов и цифровой трансформации образования.
Бизнесу нужны специалисты, которые умеют работать с процессами, архитектурой и данными, и именно эту задачу решает внедрение SILA Union в учебную сферу. SILA Union используется как среда, в которой студенты осваивают логику управления бизнесом через процессы, данные и архитектуру.
За один учебный год платформа была интегрирована в программы нескольких направлений — от «Информационных систем и технологий» до «Бизнес-информатики». В рамках обучения студенты:
— моделируют бизнес-процессы,
— проектируют корпоративную и ИТ-архитектуру,
— описывают информационные системы,
— анализируют риски и управленческие решения.
Таким образом формируется целостное понимание того, как устроен современный бизнес и как им управлять через процессы и данные.
Важный результат — запуск стажировочных треков с участием SILA Union. Студенты работают с кейсами, участвуют в проектной деятельности и защищают решения, максимально приближенные к реальным задачам компаний.
Фактически выстраивается сквозная модель подготовки специалистов — от теории к практике и дальнейшему трудоустройству. Такой подход позволяет формировать специалистов, готовых к работе в условиях цифровой трансформации с первого дня.
Представленный кейс показывает: использование платформенного решения SILA Union меняет саму модель ИТ-образования. Обучение становится прикладным, системным и напрямую связанным с требованиями бизнеса и экономики.
В рамках деловой программы команда SILA Union вошла в состав жюри и приняла участие в оценке докладов. Особое внимание было уделено работам, связанным с применением платформы SILA Union в образовательном процессе — от моделирования бизнес-процессов до проектирования ИТ-архитектуры и развития управленческих компетенций. По итогам участия компании SILA Union были вручены благодарственные письма от имени ректоров МФЮА и МГТУ-МАСИ за вклад в развитие образовательной и научно-практической повестки.
В перспективе сотрудничество будет развиваться — через расширение программ, углубление практики и создание новых форматов взаимодействия между образованием и бизнесом. SILA Union в этом процессе выступает инструментом формирования новой управленческой и технологической культуры.
